Cynorthwyydd Amgylcheddol

Tîm / Cyfarwyddiaeth: Tîm Amgylcheddol Caerdydd a'r Fro / Gweithrediadau

Cyflog cychwynnol: £25,898 yn codi i £26,909 fesul cam bob blwyddyn. (Pro rata ar gyfer ymgeiswyr rhan-amser). 

Math o gytundeb: Parhaol

Patrwm gwaith: Llawn amser, 37 awr yr wythnos (Rhoddir ystyriaeth i weithio’n rhan amser, oriau blynyddol, oriau cywasgedig neu weithio yn ystod amser tymor – croesewir trafodaethau yn ystod y cyfweliad) 

Dyddiad cyfweld: 23/07/2025

Rhif swydd: 200984

Y rôl

Ydych chi’n angerddol am yr amgylchedd ac yn barod i gymryd eich cam cyntaf i yrfa sy’n gwneud gwahaniaeth gwirioneddol? Rydym yn chwilio am gynorthwyydd amgylcheddol brwdfrydig a threfnus i gefnogi Tîm Amgylcheddol Caerdydd a’r Fro i reoli adnoddau naturiol cynaliadwy ledled De Cymru.

Yn y rôl amrywiol a gwerth chweil hon, chi fydd asgwrn cefn y tîm – yn ymdrin â phopeth o gydlynu rotas ymateb i ddigwyddiadau i reoli caffael, prosesu data cydymffurfio, ac ymateb i ymchwiliadau cyhoeddus. Byddwch yn cael profiad ymarferol mewn prosesau rheoleiddio, gwaith cadwraeth, ymateb i lygredd, a mwy – a hynny i gyd wrth gyfrannu at lesiant cymunedau a’r amgylchedd.

Rydym yn cynnig gweithio opsiynau gweithio hyblyg, hybrid, ac awyrgylch cyfeillgar a chydweithredol lle mae dysgu a datblygu yn cael eu cefnogi’n gryf. Dyma eich cyfle i ymuno â thîm amlswyddogaethol sy’n cael effaith go iawn ar yr amgylchedd – wrth ddatblygu eich gyrfa eich hun.

I wneud ymholiad anffurfiol am y rôl hon, cysylltwch â Dai Walters at dai.walters@cyfoethnaturiolcymru.gov.uk.

Bydd cyfweliadau'n cael eu cynnal yn bersonol. Bydd y cyfweliadau yn cael eu cynnal yn Plas yr Afon, Llaneirwg ar 23/07/2025.  

Bydd ymgeiswyr llwyddiannus yn destun gwiriad boddhaol gan y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd. Fel arfer, gwneir apwyntiadau o fewn 4–8 wythnos i'r dyddiad cau

Yr hyn y byddwch chi’n ei wneud

• Cefnogi’r ddarpariaeth integredig o swyddogaethau gan y tîm a’r lle, gan gynnwys casglu gwybodaeth gymhleth am gydymffurfiaeth reoleiddiol a gorfodi, cydlynu ymatebion, a gweinyddu rotâu ymateb i ddigwyddiadau.  
• Cadw neu ddatblygu gwybodaeth am brosesau megis casglu tystiolaeth, gweinyddu cronfeydd data, neu wneud penderfyniadau am drwyddedau syml sy’n cefnogi’r gwaith a gyflawnir gan y tîm neu’r lle.
• Ymateb i ymholiadau syml gan gwsmeriaid a sicrhau bod ymholiadau mwy cymhleth yn cael eu cofnodi a’u trosglwyddo i’r staff perthnasol.
• Cefnogi a phrosesu ceisiadau caffael ar gyfer y tîm neu’r lle er mwyn sicrhau bod offer priodol ar gael a’u bod yn cael eu cynnal yn unol â’r gweithdrefnau.
• Ymgymryd â dyletswyddau a chyfrifoldebau iechyd a diogelwch sy'n briodol i'r swydd.
• Ymrwymiad i Bolisi Cyfle Cyfartal ac Amrywiaeth Cyfoeth Naturiol Cymru, ynghyd â dealltwriaeth o sut mae’n gweithredu o fewn cyfrifoldebau’r swydd.
• Bod yn ymrwymedig i'ch datblygiad eich hun trwy ddefnydd effeithiol o Sgwrs.
• Unrhyw ddyletswyddau rhesymol eraill y gofynnir amdanynt sy'n gymesur â gradd y rôl hon.

Eich cymwysterau, profiad, gwybodaeth a sgiliau 

Yn eich cais a’ch cyfweliad, gofynnir i chi ddangos y sgiliau a’r profiad canlynol gan ddefnyddio dull STAR.

1. Dealltwriaeth dda o gylch gwaith rheoleiddio Cyfoeth Naturiol Cymru.
2. Sgiliau trefnu da.
3. Y gallu i gyfathrebu’n effeithiol â chwsmeriaid a phartneriaid yn fewnol ac yn allanol.
4. Yn gallu gweithio’n dda fel rhan o dîm.

Gofynion y Gymraeg

• Hanfodol:  Lefel A1 - Lefel Mynediad  (y gallu i ddeall a defnyddion ymadroddion a chyfarchion syml, dim gallu i sgwrsio yn Gymraeg)

Noder: Os nad ydych yn bodloni’r gofynion A1, h.y. y gallu i ddeall brawddegau sylfaenol ac ynganu enwau Cymraeg yn gywir, mae CNC yn cynnig amrywiaeth o ddewisiadau dysgu a chymorth staff i’ch helpu i fodloni’r gofynion sylfaenol hyn yn ystod eich cyflogaeth gyda ni.

Buddion

Bydd y rôl hon yn cynnig amrywiaeth o fanteision, gan gynnwys:

• cynllun Pensiwn y Gwasanaeth Sifil sy’n cynnig cyfraniadau o 28.97% gan y cyflogwr (bydd staff mewnol llwyddiannus yn aros yn eu cynllun pensiwn presennol)
• 28 diwrnod o wyliau blynyddol, yn codi i 33 diwrnod
• absenoldebau hael ar gyfer eich holl anghenion mewn bywyd
• ymrwymiad i ddatblygiad proffesiynol
• manteision a chymorth o ran iechyd a lles
• awr les wythnosol y gallwch ddewis pryd i’w defnyddio

Gweler y manylion llawn ar gyfer yr holl fuddion y byddwch yn eu cael fel gweithiwr.

Daliwch ati i ddarllen

Rydym yn angerddol am greu gweithlu creadigol ac amrywiol ac yn annog ceisiadau gan gymunedau heb gynrychiolaeth ddigonol. Rydym yn croesawu ansawdd cyfleoedd heb ystyried oedran, anabledd, ailbennu rhyw, statws priodasol neu bartneriaeth sifil, beichiogrwydd a mamolaeth, hil, crefydd neu gred, rhyw, cyfeiriadedd rhywiol.  

Rydym wedi ymrwymo i gyfle cyfartal, ac rydym yn gwarantu cyfweliadau ar gyfer ymgeiswyr ag anableddau sy'n bodloni'r meini prawf gofynnol.

Rydym yn dymuno denu a chadw staff talentog a medrus, felly rydym yn sicrhau bod ein graddfeydd cyflog yn aros yn gystadleuol. Nodir graddfeydd cyflog ar ddisgrifiadau swydd wrth hysbysebu. Mae’r bobl a benodir yn cychwyn ar bwynt cyntaf y raddfa, gyda chynnydd gam wrth gam bob blwyddyn.

Rydym am i'n staff ddatblygu'n broffesiynol ac yn bersonol. O ddatblygu eu sgiliau arweinyddiaeth i gael mynediad i gyrsiau addysg bellach ac uwch, mae ein staff yn cael cyfleoedd i ehangu eu gwybodaeth mewn amrywiaeth o bynciau, cynnal eu gwybodaeth o’r datblygiadau diweddaraf yn eu maes a pharhau i ddysgu wrth i'w gyrfa ddatblygu.  

Rydym yn sefydliad dwyieithog sy’n cydymffurfio â Safonau’r Iaith Gymraeg ac sydd wedi ymrwymo i gyfle cyfartal.  Ystyrir sgiliau Cymraeg yn ased i’r sefydliad, ac rydym yn annog ac yn cefnogi staff i ddysgu, datblygu a defnyddio eu sgiliau Cymraeg yn y gweithle. Mae croeso i chi wneud cais am unrhyw swydd wag yn Gymraeg neu Saesneg a bydd unrhyw gais a gyflwynir yn cael ei drin yn gyfartal.

Gwnewch gais am y rôl hon

Cadwch y manylion hysbyseb yma ar gyfer cyfeirnod yn y dyfodol gan na fyddant ar gael ar-lein ar ôl y dyddiad cau.